ご挨拶　　　

　民間企業に38年間勤務いたしました。営業・法務・監査部門に携わり、「監査される側」と「監査する側」それぞれの立場を経てきました。この経験を活かし、監理団体・監理支援機関様には外部監査人として、一般法人・個人様には在留資格申請や契約対応業務・トラブル予防法務を通じて、それぞれの立場でお力になります。特に監理支援機関・監理団体様向けの外部監査業務では、現場の事情を見つめつつも、常に新しい見地から客観的かつ実効性のある監査をご提供し、御機関の監理事業が末永く公正な運営を維持出来ますよう努めてまいります。

　育成就労制度は、監理支援機関の皆様に向けて、高レベル体制の整備・内部統制・説明責任を求める枠組みです。単に書類の作成や保管といった「形式」にとどまらず、それら書面と結びつくルールや仕組み自体がしっかり機能できているかどうか、その「実態」と「自律」が厳しく問われてまいります。

　当事務所は独立性・中立性のある外部監査人の立場に徹し、現場実態と書類の整合性、内部統制の有効性を検証し、制度運用の適正性を客観的にかつわかりやすく評価いたします。「監査」というひとつの手法を通じて御機関の適切な運用体制の構築を支援し、より高品質な組織として持続的に成長し発展いただけるよう貢献してまいりたいと考えます。ひいては日本で暮らす外国人・企業団体・地域社会とが、未来に向けて健やかでより良い暮らしを実現できるよう役立つことが願いです。

【独立性・分業性に関して当事務所はこう取り組みます】
　おおしば行政書士事務所は、外部監査人として「独立性・中立性」を確保するため、弊所が監査する機関様の課題改善実務（コンサルティングや内製化支援、各種申請代行等）の直接受任は差し控えてまいります。監査の結果、要改善課題が見つかった場合は、速やかに客観的データをお渡しし、クライアント企業・機関様の現場を最も熟知されている既存の顧問行政書士・顧問社労士の先生方の専門的見地からのご処置を仰いでいただけるように進めてまいる所存です。「評価と支援の分離」を大切にし、監督行政から求められる強固なガバナンス体制を維持します。
　一方で、当事務所が外部監査人を受任していない（＝独立性の確保が条件とならない）一般団体・企業様あるいは個人様におかれては、従来通り在留資格等の書類作成申請・許認可申請ほかのご依頼を承っております。ご相談をお待ちしております。

なお、両者の業務をどのように区別し、独立性を担保しているかについては『独立性についての考え方』ページで詳しくご説明しています。

　外国人雇用・育成就労パートナーズ
　おおしば行政書士事務所
　　代表　大柴 滋