ご挨拶　　　

　民間企業に38年間勤務し、営業・法務・監査部門に従事しました。この経験を基盤とし、監理支援機関・監理団体向けの外部監査業務に特化し、客観的かつ実効性のある監査を提供いたします。

　育成就労制度は、監理支援機関の皆様に向けて、高レベル体制の整備・内部統制・説明責任を求める枠組みです。単に書類の作成や保管といった「形式」にとどまらず、それら書面と結びつくルールや仕組み自体がしっかり機能できているかどうか、その「実態」と「自律」が厳しく問われてまいります。

　当事務所は外部監査人の立場に徹し、現場実態と書類の整合性、内部統制の有効性を検証し、制度運用の適正性を客観的に評価いたします。「監査」という手法を通じて御機関の適切な運用体制の構築を支援し、より高品質な組織として持続的に成長し発展できるよう寄与してまいりたいと考えます。ひいては在留外国人と企業団体・地域社会とが、未来に向けてより良い暮らしを実現できるよう貢献することが私のねがいであります。

また独立性・中立性を確保し、自己監査・利益相反を予防する観点から、監査対象となる監理支援機関様および受入企業様に対する申請代行業務等は受任を控えることといたします。

【独立性・中立性確保の当事務所方針】
　育成就労法上の外部監査人としての独立性・中立性を確保する観点から、当事務所が外部監査人として受任する監理支援機関、および当該機関が監理支援を行う育成就労実施者（受入企業）に関する育成就労計画認定申請・在留資格関係申請ほか関連する書類作成業務については、受任を差し控える方針といたします。

　外国人雇用・育成就労パートナーズ
　おおしば行政書士事務所（※準備中）
　　大柴 滋