ご挨拶　　　

　民間企業に38年間勤務。営業・法務・監査部門に携わり、「監査される側」と「監査する側」それぞれの立場を経てきました。監理支援機関・監理団体向けの外部監査業務に特化し、経験をもとに現場の事情を見つめつつ客観的かつ実効性のある監査をご提供し、監理事業の公正運営に貢献します。

　育成就労制度は、監理支援機関の皆様に向けて、高レベル体制の整備・内部統制・説明責任を求める枠組みです。単に書類の作成や保管といった「形式」にとどまらず、それら書面と結びつくルールや仕組み自体がしっかり機能できているかどうか、その「実態」と「自律」が厳しく問われてまいります。

　当事務所は独立性・中立性のある外部監査人の立場に徹し、現場実態と書類の整合性、内部統制の有効性を検証し、制度運用の適正性を客観的に評価いたします。「監査」という手法を通じて御機関の適切な運用体制の構築を支援し、より高品質な組織として持続的に成長し発展できるよう貢献してまいりたいと考えます。ひいては日本で暮らす外国人と企業団体・地域社会とが、未来に向けて健やかでより良い暮らしを実現できることが願いです。

【独立性・分業性に関して当事務所はこう取り組みます】
　おおしば行政書士事務所は、外部監査人として「独立性・中立性」を確保するため、弊所が監査する機関様の課題改善実務（コンサルティングや内製化支援、各種申請代行等）の直接受任は差し控えてまいります。監査の結果、要改善課題が見つかった場合は、速やかに客観的データをお渡しし、クライアント企業・機関様の現場を最も熟知されている既存の顧問行政書士・顧問社労士の先生方の専門的見地からのご処置を仰いでいただけるように進めてまいる所存です。「評価と支援の分離」を大切にし、監督行政から求められる強固なガバナンス体制を維持します。

　外国人雇用・育成就労パートナーズ
　おおしば行政書士事務所
　　代表　大柴 滋