物流業・観光業における「品質管理」の新しい標準を。
物流・観光業の現場を守る。内部点検のプロが実現する、揺るぎない外国人雇用管理。役務サービスは、現場の「人」がその瞬間に生み出す商品であり会社の顔です。検品ができないからこそ、スタッフ一人ひとりが迷いなく正しく動ける「自律した仕組み」こそが、取引先やお客様からの信頼を守る最強の経営基盤となります。

外国人雇用 リスクゼロ&戦力化 『3つの経営基盤サポート』
Point
01
現状の「見える化」診断
まずは現在の雇用環境や管理体制を、元企業監査の視点で丁寧に確認。気づきにくい「おそれ」を整理し、改善への地図を描きます。
Point
02
自走するための「ルール内製化」支援
現場で実際に使える「行動指針」を共に創ります。専門家が介在し続けなくても、御社内の戦力だけで教育や監視が完結する状態を目指します。
Point
03
次世代の予防法務・伴走
法改正や制度移行を「成長の追い風」にとらえて変える。現場の痛みがわかるパートナーとして、経営者の隣で歩み続けます。
提供中のサービス (策定中)

現場ルールの整備点検(安心化サポート)
- 育成就労・特定技能の導入と受入れ計画策定
- 在留資格認定証明書・変更申請など各種申請代行
- 転籍リスクを最小化する雇用契約書・規程の審査

定着率向上に向けた契約戦略コンサル
- 入管の実地監査に備えるマニュアル作成
- 永住要件を見据えた適正な在留管理体制の構築
- 外国人材の定着・育成を促す教育プログラムの設計

現場管理者向け育成・教育の内製化支援
- 研修の内製化に向けたプログラム設計とお手伝い
- 人事担当者の事務負担を軽減する在留管理フローの構築
- 生産性向上に直結する外国人材活躍の仕組みづくり支援


