2021年5月
-
-
経営者が今知るべき外国人材活用の新常識：御社の「安全な未来」は誰が守るのか
カテゴリー : 経営全般「育てた後にすぐ流出」を食い止める、安全・定着のための100%準備体制構築ガイド。 1. 📢 制度変更の嵐：何…
-
-
【新制度】育成就労制度の全貌と中堅成長企業が最大限活用するロードマップ
カテゴリー : 経営全般✨ 法改正目前！育成就労制度で転籍リスクを制し、優秀な外国人材を定着させる。育成就労制度を“脅威”で…
-
サービス業の未来図：特定技能外国人材を幹部候補として育成する戦略
カテゴリー : 観光✨ 人手不足の悩みを、幹部候補育成のチャンスに変える！特定技能人材を“使う”のではなく“育てる”戦略で、貴社の…
-
外国人社員の労働時間・休憩時間管理における入管監査対応の注意点
カテゴリー : 予防法務🚚 外国人ドライバーの労働時間管理と入管監査のポイント 運輸・物流業では、人手不足の解消策として特定技能外国人…
-
「外国人雇用はまだ早い」は本当か？ 始める前に知っておくべき経営者視点の判断基準
カテゴリー : 経営全般事業の成長を推進されている経営者の皆様、外国人雇用の検討は進んでおられますか？「制度が複雑そう」「大企業がや…
-
ドライバー不足は解消できるか？ 運輸・物流業が外国人採用でクリアすべき法規制とメリット
カテゴリー : 物流 運輸・物流業の経営者の皆様、深刻化するドライバー不足は事業継続の最重要課題です。外国人雇用はその解決策のひ…
-
監査対応コストをゼロに？ 予防法務に特化した行政書士に依頼する真の費用対効果
カテゴリー : 予防法務事業成長を目指す中堅・成長企業の経営者様、人手不足は待ったなしの課題です。外国人雇用は有効策ですが、「初期費…
-
-
-
-
-
経営者が今知るべき外国人材活用の新常識：御社の「安全な未来」は誰が守るのか
カテゴリー : 経営全般「育てた後にすぐ流出」を食い止める、安全・定着のための100%準備体制構築ガイド。 1. 📢 制度変更の嵐：何…
-
-
【新制度】育成就労制度の全貌と中堅成長企業が最大限活用するロードマップ
カテゴリー : 経営全般✨ 法改正目前！育成就労制度で転籍リスクを制し、優秀な外国人材を定着させる。育成就労制度を“脅威”で…
-
サービス業の未来図：特定技能外国人材を幹部候補として育成する戦略
カテゴリー : 観光✨ 人手不足の悩みを、幹部候補育成のチャンスに変える！特定技能人材を“使う”のではなく“育てる”戦略で、貴社の…
-
外国人社員の労働時間・休憩時間管理における入管監査対応の注意点
カテゴリー : 予防法務🚚 外国人ドライバーの労働時間管理と入管監査のポイント 運輸・物流業では、人手不足の解消策として特定技能外国人…
-
「外国人雇用はまだ早い」は本当か？ 始める前に知っておくべき経営者視点の判断基準
カテゴリー : 経営全般事業の成長を推進されている経営者の皆様、外国人雇用の検討は進んでおられますか？「制度が複雑そう」「大企業がや…
-
ドライバー不足は解消できるか？ 運輸・物流業が外国人採用でクリアすべき法規制とメリット
カテゴリー : 物流 運輸・物流業の経営者の皆様、深刻化するドライバー不足は事業継続の最重要課題です。外国人雇用はその解決策のひ…
-
監査対応コストをゼロに？ 予防法務に特化した行政書士に依頼する真の費用対効果
カテゴリー : 予防法務事業成長を目指す中堅・成長企業の経営者様、人手不足は待ったなしの課題です。外国人雇用は有効策ですが、「初期費…
-
-
-